为切实解决外卖骑手、快递员、网约车司机等新就业群体面临的“休息难、充电难、融入难”等问题，今年以来，石嘴山市坚持以党建引领，聚焦新就业群体急难愁盼，深化“友好场景”建设，通过构建服务网络、强化部门协同、升级服务场景、引导新群体参与治理等一系列举措，积极探索共建共治共享的城市治理新路径。

　　石嘴山市通过整合资源、优化布局，构建起覆盖广泛的服务网络。全市统筹利用89个党群服务中心、46个工会驿站、38个青年之家等各类阵地资源，按照“五有标准”打造了225处综合性暖“新”服务驿站，常规配备饮水、充电、热餐、急救等设施，并设置意见箱便于动态优化服务。目前，全市各个服务驿站已覆盖城区主要商圈、社区和交通枢纽，获得广泛好评。

　　针对新就业群体权益保障的复杂性问题，石嘴山市深化部门协同，打造保障有力的“友好生态”。建立由组织部牵头、多部门参与的党建工作联席会议制度，系统破解党建难题。住建部门在328个小区增设充电桩；交警部门组织骑手体验警示教育，提升交通安全意识；人社部门启动职业伤害保障工作；司法部门设立公共法律服务站，提供“一站式”法律服务。今年以来，我市已举办各类暖“新”关爱活动46场，惠及2000余人次。

　　在场景建设上，石嘴山市推动标准化与特色化并行，健全“友好街道”体系。市委“两新”工委制定专项建设工作导则，围绕五大核心场景，细化20余项要素。大武口区朝阳街道构建“1+9+50+100”服务网络；惠农区育才路街道打造“六心”服务体系。目前，全市已有8个街道58个社区参与创建，安装各类指示牌152个，施划创意斑马线、专属停车位1808平方米，联动友好商户超300家。

　　石嘴山市还积极引导新就业群体转变为“城市治理参与者”。通过印发关爱行动方案，组建了10支新兴领域志愿服务队，新就业群体积极上报安全隐患、治理线索153件，处置率达98%，并在反诈宣传等工作中发挥积极作用。通过评选表彰“优秀志愿者”等方式，有效激发了其参与基层治理的积极性，为城市治理注入了新动能。

　　目前，石嘴山市通过系统性、立体化的“友好场景”建设，不仅为新就业群体筑起了遍布城区的“温情港湾”，更切实增强了新就业群体的获得感、归属感与融入感，逐步形成服务与治理相互促进的良性循环。